Eine IT-Plattform für den Austausch von aktuellem Wissen, die ausschließlich den Mitgliedern vorbehalten ist.
Eine Institution, die sich an die Richtlinien der Branchenlösung hält, hält sich an die gesetzlichen Bestimmungen.
Das Handbuch bzw. die Online-Dokumente sind thematisch in elf verschiedene Kapitel gegliedert. Jedes Kapitel befasst sich mit den Kompetenzbereichen und der persönlichen Verantwortung der Mitarbeiter.
Wer Sicherheit will, muss Ziele setzen, diese bekannt machen und entsprechend handeln.
Das Sicherheitsleitbild und die Sicherheitsziele bilden die notwendigen Rahmen- Bedingungen für die Umsetzung der definierten Massnahmen. Zum Schutz der Gesundheit der Beschäftigten sollen diese helfen, das Unfallrisiko zu vermeiden oder mindestens auf ein akzeptables Mass zu reduzieren.
Setzen und planen Sie jährlich Ziele, die erreichbar, messbar und überprüfbar sind.
Modell der Koordinatenblätter der Alters- und Pflegeheime
Vorlage für ein Leitprinzip
Muster Leitprinzip
Muster - Zielbestimmung
Persönliche Bilanz für Kader
Sicherheitspflichten des Arbeitgebers :
Bundesgesetz über die Unfallversicherung – UGV (SR 832.20)
Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel – ArG (SR 822.11)
Bundesgesetz über die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben - Mitwirkungsgesetz (SR 822.14)
Verordnung 3 und 4 zum Arbeitsgesetz – ArGV 3 (SR 822.113) / OLT 4 (SR 822.114)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV SR (SR 832.30)
Bundesgesetz über den Schutz vor gefährlichen Stoffen und Zubereitungen – ChemG (SR 813.1)
erordnung über den Schutz vor gefährlichen Stoffen und Zubereitungen – ChemV SR (SR 813.11)
Richtlinie über den Beizug von ASA - EKAS - 6508
Anweisungen für die Einführung einer Sicherheitsorganisation im Betrieb
Musterorganigramm
Anforderungen an die DIR/die SIBE/KOPAS und ihre Aufgaben
Funktionsbeschreibung SIBE
Funktionsdiagramm
Beschreibung der Organisation AS + GS
Periodische Berichterstattung bei der Geschäftsleitung
Interner Vorfall-/Unfallbericht
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination mit Drittfirmen
Sicheres und gesundheitsbewusstes Handeln setzt entsprechendes Wissen voraus. Dieses Wissen wird durch gezielte und permanente Schulung aller Mitarbeitenden sichergestellt.
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmenden und Lernenden einschliesslich der dort tätigen Arbeitnehmenden anderer Betriebe, über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren informiert und über die Massnahmen zu deren Verhütung angeleitet werden. Diese Information und Anleitung hat im Zeitpunkt des Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Änderung der Arbeitsbedingungen zu erfolgen und ist nötigenfalls zu wiederholen.
Bundesgesetz über die Unfallversicherung – UGV (SR 832.20)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz – ArGV 3 (SR 822.11)
Kontaktdaten der Ausbilder
Veröffentlichungen / Liste der Links
Anweisungen «Integration von neuen Mitarbeitenden»
Anweisungen im Zusammenhang mit der Integration von neuen Mitarbeitenden
Integrationsplan
Checkliste Aus- und Weiterbildung, Information
Medizinischer Fragebogen
Anweisungen «AS/GS im Kaderbericht»
Planung und Ausbildungsnachweise
Ausbildungsnachweise, Anweisung, Information
Allgemeine Sicherheitsanforderungen, die in der Einrichtung zu beachten sind.
Sicherheitsregeln ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich jederzeit sicherheitsgerecht zu verhalten.
Allgemeine und spezifische Sicherheitsvorschriften und –normen sind zur Reduzierung oder Beseitigung von Risiken am Arbeitsplatz unumgänglich. Solche Vorschriften und Normen basieren auf Risikoanalysen. Die daraus resultierenden Massnahmen müssen eingehalten werden.
Bundesgesetz über die Produktesicherheit PrSG (SR 930.11)
Verordnung über die Produktesicherheit - PrSV (SR 930.111)
Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz – ArGV 3 (SR 822.113)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Anweisungen, um die Sicherheitskonformität von Maschinen, Anlagen und Geräten sowie des Materials zu gewährleisten
Erläuterungen zu den Schutzausrüstungen (PSA)
FAQ zur Änderung der Normen, die den DIN 131 Teile 1 und 2 entsprechen
Wartungsplan
Vorlage «Anweisungen»
Anweisungsblatt (Vorlage)
Sicherheitsregeln
Verfahren bei Nichteinhaltung der Sicherheitsregeln
Um die Gefahren im eigenen Betrieb beherrschen zu können, muss man sie kennen.
Die Gefahrenermittlung und die Risikobeurteilung sind wesentlich für die Sicherheit und die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die LAA-Aspekte "Sicherheit am Arbeitsplatz", die LTr-Aspekte "Gesundheitsschutz" sollten der "Gefahrenidentifizierung und Risikobewertung" unterliegen.
Die Planung und Durchführung der geeigneten Massnahmen zur Risiko- Minderung sind Inhalt des Kapitels 6
Arbeitsgesetz – ArG (SR 822.11)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Anweisung für den Ablauf der Gefahrenermittlung
Verfahren zur Risikoevaluation
Anweisungen zur Notwendigkeit, Arbeitsärzte und andere
ASA-Spezialisten herbeizuziehen
Beispiel Risiko-liste
Die identifizierten Gefahren müssen durch geeignete Maßnahmen beseitigt oder auf ein akzeptables Maß reduziert werden.
Definieren Sie welche Massnahmen einzuführen sind, mit direkt betroffenen Mitarbeitenden. Diese Vorgehensweise geht in Richtung «Mitarbeiterbeteiligung» Kap. 8. und ermöglicht eine bessere Akzeptanz von eingeführten Massnahmen.
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Planung und Umsetzung der «Pflege» Massnahmen
Wartungsplan von Geräten, technischen Ausrüstungen
Bei Notfall, muss rascher/angepasster Rettungsdienst garantiert sein.
Ausgebildetes Personal muss fähig, schnell und wirksam bei Notfällen wie Unfällen, akuten Krankheiten, Feuer, Explosionen, ausströmendem Gas und Umweltverschmutzung eingreifen zu können.
Verordnung 4 zum Arbeitsgesetz – ArGV 4 (SR 822.114)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Verordnung über den Schutz vor Störfällen – StFV (SR 814.012)
Organisation der Ersten Hilfe, Brandschutz
Vorgehen bei einem Unfall?
Vorgehen bei einem Stich/Schnitt?
Vorgehen bei einer Novovirus-Infektion?
Abwesenheitsstatistik
Piktogramme für Evakuations- und Rettungspläne
Sicherheitsdatenblatt oder SDB
FAQ zum Thema Brandschutz in den Alters- und Pflegeheimen
Check-Liste
Pandemie Plan
Gemeinsame Entscheidungen zwischen Arbeitsgeber und Abteitshehmer werden besser akzeptiert.
Bei der Mitwirkung geht es für den Betrieb vor allem darum, das Wissen der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und die Betroffenen zu Beteiligten zu machen.
Die Mitarbeitenden haben das Recht, innert nützlicher Frist über die vorgesehenen Beschlüsse und Anschaffungen informiert zu sein und diesbezüglich angehört zu werden. Zudem haben sie jederzeit das Recht, zu den anstehenden Massnahmen und/oder Korrekturen Vorschläge zu unterbreiten.
Bundesgesetz über die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben – Mitwirkungsgesetz (SR 822.14)
Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz – ArGV 3 (SR 822.113)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Die Berücksichtigung der Grundsätze und Regeln der Ergonomie, Hygiene und Arbeitspsychologie ist die notwendige Voraussetzung für eine optimale Arbeitsorganisation.
Achten Sie, dass die Gefahren im Zusammenhang mit dem Gesundheitsschutz identifiziert, bewertet und durch technische, organisatorische oder personelle Massnahmen reduziert oder beseitigt werden, damit die körperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmenden gewährleistet ist.
Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel – ArG (SR 822.11)
Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz – ArGV 3 (SR 822.113)
Verordnung 4 zum Arbeitsgesetz – ArGV 4 (SR 822.114)
Verordnung 5 zum Arbeitsgesetz – ArGV 5 (SR 822.115)
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten – VUV (SR 832.30)
Checkliste Wohlbefinden / psychosoziale Risiken
Burnout-Bilanz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Psychosoziale Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
Empfehlungen zur Absenzenregelung
Rolle der Akteure bei der Absenzenregelung
Zusammenfassungsblatt von telefonischen Prozess bei Meldung einer Abwesenheit von einer Krankheit
Zusammenfassungsblatt nach Rücksprache des Mitarbeiters bei Rückkehr
Informationen zum Schutz der jungen Arbeitskräfte
Anweisungen zu den Mutterschutzmassnahmen
Merkblatt Mutterschutzverordnung für den Arbeitgeber
Allgemeine Grundsätze der Schutzbestimmungen der Mutterschutzverordnung
Checkliste zur Mutterschutzverordnung
Informationen zum Hautschutz
Plan zu Hautschutz und Desinfektion
Informationen zur Nachtarbeit
Information zur Hepatitis-B-Impfung
Empfehlungen zum Umgang mit chemischen Produkten
Gefahrensymbole
Sicherheitsmaßnahmen für isolierte Arbeitsnehmer
Genehmigungen für Externe
Sicherheit mit Chemikalien & EXCEL
Zu überprüfen, ob die gesetzten Ziele in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erreicht wurden.
Hinsichtlich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz müssen festgelegten Ziele regelmässig und systematisch überprüft werden um sicherzustellen, dass sie erreicht wurden.
Auditformular EKAS ?
Checkliste «Büro / Verwaltung»
Checkliste «Kommunikationswege, Böden usw.»
Checkliste «Küche»
Checkliste «Wäscherei»
Checkliste «Pflegeabteilung»
Checkliste «Technische Installationen im Gebäude»
Checkliste «Gefährliche Substanzen/chemische Produkte»
Checkliste «Beleuchtung, Treppenstufen, Leitern»
Checkliste «Maschinen allgemein»
Checkliste «Werkstatt/Bastelraum»
Checkliste «Brandschutz/Erste Hilfe»
Prüfen Sie, ob die gesetzten Ziele in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit in der Freizeit erreicht wurden.
Unfälle außerhalb des Arbeitsplatzes, insbesondere in der Freizeit, machen in der Statistik einen größeren Anteil aus als Arbeitsunfälle. Fehlzeiten im Zusammenhang mit Unfällen in der Freizeit belasten das Unternehmen erheblich. Der proaktive Mitarbeiter in Bezug auf die Sicherheit im Unternehmen sollte auch in seiner Freizeit aktiv sein.
Präventionskampagnen (jährliche Auflage)
BFU, periodisch «Ziel Sicherheit»