Encouragez la formation continue de vos collaborateurs avec une offre de formation étendue ou des cours intramuros.
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Vous bénéficiez d’une reconnaissance de qualité, d’une expertise et d’un soutien professionnel en adhérant à la Solution de branche.
Dès le 1er juillet 2021 et contrairement aux dispositions actuellement en vigueur[1], une mère dont l’enfant doit, directement après la naissance, rester plus de deux semaines à l’hôpital, aura droit à une prolongation de son allocation maternité.
Comme vous le savez, le travail à distance est actuellement obligatoire partout où cela est possible. Ce qui peut être problématique du point de vue de la formation des apprentis, laquelle nécessite un travail sur site pour pouvoir expliquer, montrer, faire ensemble, contrôler et encadrer.
Nous vous proposons, ci-dessous, quelques conseils pour organiser au mieux le télétravail de vos collaborateurs en formation. Ces règles s’appliquent dans les cas où le télétravail est possible, ce qui est notamment le cas du travail dans les secteurs administratifs.
Le vendredi 22 janvier, la Solution de Branche a organisé un séminaire online, afin de soutenir les directions d’EMS et répondre aux éventuelles questions des équipes administratives. En lien direct avec les nouvelles dispositions édictées par le Conseil fédéral le 13 janvier 20221, la thématique proposée était centrée sur :
« Droit du travail et COVID eu égard des nouvelles directives – quid de l’application en EMS »
En savoir plus... Nouvelles directives COVID de la Confédération
