Dès le 1er juillet 2021 et contrairement aux dispositions actuellement en vigueur[1], une mère dont l’enfant doit, directement après la naissance, rester plus de deux semaines à l’hôpital, aura droit à une prolongation de son allocation maternité.
Comme vous le savez, le travail à distance est actuellement obligatoire partout où cela est possible. Ce qui peut être problématique du point de vue de la formation des apprentis, laquelle nécessite un travail sur site pour pouvoir expliquer, montrer, faire ensemble, contrôler et encadrer.
Nous vous proposons, ci-dessous, quelques conseils pour organiser au mieux le télétravail de vos collaborateurs en formation. Ces règles s’appliquent dans les cas où le télétravail est possible, ce qui est notamment le cas du travail dans les secteurs administratifs.
En matière de santé et de prévention, les cours d’ergonomie dispensés pour le personnel des EMS (administratif, soignants, hôteliers, etc.) par des professionnels reconnus sont parfois pris en charge par les assurances maladie.
Tenant compte que nos cours rentrent dans ce périmètre, nous vous recommandons de prendre contact avec votre conseiller en assurance pour évaluer cette opportunité
Cette démarche vous permettrait de prendre à la fois les mesures de protection idéale pour votre personnel et d’envisager une participation de votre assurance.
Votre Solution de branche vous offre la possibilité de résoudre simplement et rapidement les tâches liées à l’enregistrement de vos visites. En collaboration avec Astara SA, un kit informatique vous permet de procéder à l’enregistrement des données de vos visites, uniquement récupérables sur preuve d’une autorité sanitaire, avec le scan d’un QR code.
On entend par «travailleur isolé» une personne travaillant seule, n'ayant aucun contact avec d'autres personnes travaillant pour le même employeur et ne pouvant compter sur leur aide pour assurer sa tâche.
Préoccupé par l’augmentation croissante des absences non planifiées et par la réalité des coûts qu’elles engendrent pour chacun de nos établissements, la Solution de branche arodems a conclu une convention de collaboration avec Ismat group.
En savoir plus... La cartographie des absences non planifiées en temps réel !