Ce cours permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour planifier, mettre en œuvre et superviser les systèmes de sécurité d’un établissement. Il prépare le COSE à identifier les risques et à définir des mesures de prévention adaptées à l’ensemble des secteurs.

Durant le module, les participants acquièrent une vue d'ensemble des divers aspects de la protection de la santé et de la sécurité au travail. À l'issue de la formation, ils sont capables d'organiser le relais d'informations au sein de leurs domaines d'activités et de coordonner les mesures relatives aux risques spécifiques à leur secteur.

L'identification des sollicitations dangereuses permet de comprendre les conditions de travail spécifiques à chaque secteur. Ce module sensibilise les collaborateurs aux risques liés à leur santé et sécurité, tout en respectant l'obligation légale de les impliquer. L'objectif est de motiver chaque collaborateur à participer activement à la réflexion et à la mise en place des mesures de la SolBra.

La formation OPROMA permettra aux participants d'acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser l'analyse des risques et mettre en place les mesures de protection adéquates, conformément aux exigences légales.

Une occasion unique d’échanger autour des enjeux de santé et sécurité au travail, de rencontrer des experts et d’assister à des conférences inédites.

Cette formation est conçue pour la Direction ou pour les responsables des ressources humaines. Elle se focalise sur les actions et les mesures que l'employeur doit mettre en place pour assurer et garantir des conditions de travail optimales, permettant ainsi de répondre à ses obligations légales en matière de protection de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.

Les dates des sessions 2026 seront ajoutées dès que possible.

Les rencontres régionales des COSE offrent une plateforme pour les professionnels de la santé et de la sécurité au travail, favorisant les échanges de bonnes pratiques, la collaboration et l'apprentissage mutuel. Elles permettent aux COSE de renforcer leurs compétences et de promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité au sein de leurs organisations.

Cette formation fournit les bases pour une manipulation conforme à la loi et responsable des substances dangereuses dans l'entreprise.

La conformité juridique en matière de santé et de sécurité au travail est une priorité absolue pour les entreprises. Avec un environnement législatif en constante évolution, il est essentiel de rester à jour avec les dernières lois et jurisprudences qui façonnent les obligations des employeurs et les droits des travailleurs.

Vous souhaitez échanger et trouver des pistes concrètes face aux risques psychosociaux ? Nous vous proposons une intervision guidée par Nadia Droz, psychologue spécialisée en santé au travail. Un espace d’échange mais aussi de réponses à vos questions !

Optez pour un audit volontaire de votre établissement et bénéficiez de l’expertise de nos spécialistes pour évaluer en profondeur l’efficacité de vos mesures et dispositifs en matière de santé et sécurité au travail.

Une démarche proactive pour renforcer la protection de vos équipes et optimiser vos pratiques.

Une évaluation du concept de protection de la santé et de la sécurité du personnel de l’établissement permet, en collaboration avec nos experts, de contrôler l’état des dispositifs et mesures au sein de votre structure.

Une évaluation de la maîtrise de la protection incendie de l'établissement sur les plans constructifs, techniques et organisationnels et formulation de recommandations prioritaires avec un échange sur leur mise en œuvre.

Cette formation digitale vous permettra de comprendre les risques psychosociaux (RPS) tels que le harcèlement, la discrimination, le stress et le burn-out, ainsi que leur impact sur la santé des employés et des cadres.

Enfin, vous apprendrez à adopter la bonne attitude en cas de survenue d’un RPS.

Cette formation vous aidera à mieux comprendre votre personnalité, vos préférences et vos besoins afin d’améliorer votre communication.

Vous apprendrez à identifier les modes de fonctionnement relationnel, à éviter les malentendus et à gérer positivement les conflits.

Grâce aux outils de communication, d’écoute et d’observation, vous pourrez optimiser vos échanges avec diverses personnes tout en restant vous-même.

Cet audit proposé en partenariat avec les spécialistes de la sécurité avec les produits chimiques de SwissChim a pour objectif d’identifier et prioriser les actions pour améliorer la sécurité du personnel et de préserver l’environnement et vous mettre en conformité.

Grâce à la collaboration privilégiée entre la SolBra et SwissChim by ecoLive, vous avez accès à cette formation avec des spécialistes de la sécurité avec les produits chimiques.

Atelier de sensibilisation à l’utilisation des produits chimiques sur demande

Chaque produit chimique doit être accompagné d’une fiche de données de sécurité (FDS), qui contient les informations pour se protéger et garantir la sécurité.

Cette formation permet de comprendre les principaux risques de troubles musculosquelettiques, de les identifier dans sa propre situation de travail, de les transmettre à la hiérarchie et de prioriser des mesures organisationnelles ou techniques, tout en développant des stratégies pertinentes de prévention individuelle.

Secteur administration

Former des ressources internes qui seront à même de conseiller et d’apporter des solutions efficaces afin de réduire les risques de TMS.

Former des ressources internes qui seront à même de conseiller et d’apporter des solutions efficaces afin de réduire les risques de TMS.

Secteurs soins et accompagnement

Former des ressources internes qui seront à même de conseiller et d’apporter des solutions efficaces afin de réduire les risques de TMS.

Secteurs hôtellerie, restauration et entretien

Former des ressources internes qui seront à même de conseiller et d’apporter des solutions efficaces afin de réduire les risques de TMS.

Direction et cadres de secteurs

Avez-vous trouvé des difficultés face à la mise en place des mesures proposées ou est-ce que vos employés ont rencontré des difficultés à adhérer aux mesures ?

Cette intervention est un coaching individuel et peut être organisée suite à la sensibilisation aux troubles tusculo-squelettiques (TMS)

Rencontrez-vous des difficultés lorsque vos collaborateurs ont un souci de santé ou sont-ils en risque d’absences répétés ?

Aimeriez-vous changer la dynamique dans votre établissement par la création d’un projet transversal ?

Souhaiteriez-vous préserver ou améliorer la qualité de vie au travail mais également l’autonomie et le bien-être physique, psychique et social de vos résidents ?