Objectifs et contenu
- Evaluation globale de comment l’atteinte à la santé affecte le rendement au travail (objectifs de l'employé et de l’employeur, défis rencontrés, stratégies développées);
- Tests fonctionnels en liens avec le travail et par la suite intégration d’un programme de reconditionnement physique adapté au groupe selon un accord commun ;
- Suivi du collaborateur et coordination avec son cadre concernant des adaptations (physiques, organisationnelles ou cognitives) à mettre en place durant maximum 3 mois (visites sur le lieu de travail selon un accord commun) ;
- Coordination avec d’autres acteurs clés (RH, médecin traitant, médecin de travail, etc.).
Préparation:
- Réflexion en amont sur sa situation (situations à risques, etc.) ;
- Description précise de la situation (questionnaire fourni par la SolBra).
Documentation remise: résumé de l'intervention et recommandations
Durée variable en fonction de la situation et des attentes de l'établissement
A qui s'adresse cette formation
Directions, RH et cadres de secteurs
Prix et conditions
CHF 1'150.00 (forfait incluant les frais de déplacement)