Intervenant·e(s)
Dewaele Véronique et Schwalm-Fayad Vanda Take Off Concept
Take Off Concept
Objectifs et contenu
Cette sensibilisation vise à mieux comprendre les risques psychosociaux (RPS) — tels que le harcèlement, la discrimination, le stress ou le burn-out — ainsi que leurs répercussions sur la santé des collaborateurs et sur le fonctionnement de l’organisation.
Deux niveaux sont proposés afin de répondre aux besoins de chacun :
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Un niveau destiné aux collaborateurs, centré sur la reconnaissance des situations à risque, les impacts sur la santé et les comportements favorisant un climat de travail respectueux;
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Un niveau destiné aux cadres, axé sur leurs responsabilités spécifiques, les enjeux juridiques et économiques, ainsi que sur les leviers managériaux et organisationnels de prévention.
Cette sensibilisation permet à chacun, selon son rôle dans la hiérarchie, d’adopter une attitude appropriée face aux risques psychosociaux et de contribuer activement à un environnement de travail sain et bienveillant.
A qui s'adresse cette formation
L’ensemble des collaborateurs de l’établissement, quel que soit leur secteur d’activité
Durée : 2 heures